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“杨加，不好意思，你被我们医院解雇了。”
一张通知单推到杨加的前面。
杨加看了眼桌上的通知单，又看了眼对面的张春泽，眉头微微皱起。
张春泽是申城大学附属医院人事科的副主任，四十出头，戴着金丝眼镜，平日里待人接物总是客客气气，在同事间口碑不错。
此刻他正坐在办公桌后，表情有些为难。
眼前是一份解聘通知书。
上面以规培期间综合表现未达留院标准为由，
通知他即日起**劳动关系。
而被解聘也意味着他这三年规培的努力付诸东流，留院名额没了，参加全院青年医师技能大赛的资格也没了。
“杨加，你也知道，这事儿不是我一个人能决定的。”
张春泽推了推眼镜，语气尽量平和：
“你这三年在临床上的表现，我都看在眼里，能力确实没话说。但留院名额只有一个，医院综合考虑之后……希望你理解。”
“未达留院标准？”杨加看着那张通知单，声音压得很低：
“张主任，我三年规培，核心期刊发了三篇，技能考核全院第二，手术跟台五百多台，这叫未达标准？”
他顿了顿，抬起眼：“那蒋建升呢？他凭什么留院？”
张春泽沉默了两秒，手指在桌面上轻轻敲了一下，没有接话。
“他规培才一年，无菌原则都搞不清楚，手术记录写得乱七八糟。”
杨加的语气不重，但每个字都带着压抑的怒意：
“就因为他是蒋家的人？”
“杨加。”张春泽终于开口，声音依然平和，但多了几分公事公办的意味，
“蒋建升同志的留院资格，是经过院领导集体讨论决定的。至于你的解聘，也是按流程走的。这个事情……已经定了。”
他推过来一支笔：“签字吧。你的补偿金，人事科会按最高标准给你核算，规培证也不会受影响。”
杨加看着那支笔，沉默了，
他知道，事情已经定了，张春泽也只是负责通知他而已。
他花了三年时间拼命做手术、写论文、值夜班，换来的留院名额被人摘了桃子。
四大家族之一的蒋家，只需要把侄子塞进来规培一年，就能把他三年的努力全部抹平。"