单位领导格局决定了单位的走向，领导的喜怒会影响员工的情绪。

刘想一改前几天紧张和不安的情绪。他笑着对销售部门的员工说：“杨慧他们因为自身的原因离职，给公司造成了一定影响。这些影响是可控的，我们公司在这么大，我们有好五家店，其他店将最优秀的销售调来支援我们，我谢谢你们。我们店以前的同事，我很感激你们留下，也谢谢你们。公司不会因为一个人的出走而倒台。杨慧业务能力确实不错，那是在有公司这个平台之上，她才能够这么好的发挥，我希望你们不要气馁，你们和她比，一点也不差，只是少了机会。我们大家一起努力，从现在开始，到明年三月，售出一台车，在原有基础上，加多三百块钱提成。大家努力冲业绩，销库存。”

刘想对胡军说：“胡经理，这段时间大家辛苦，每天可以去财务部申请加班宵夜补助，每天五百，直到春节前。”

所有人都欢呼起来：“谢谢刘总，谢谢刘总……”

刘想鼓励他们：“我相信你们，大家一起加油，你们有没有信心？”

大家一起回答：“有。”

刘安民为了帮儿子，将自己手中的客户，介绍了给了刘想。

周一，刘想这边就开了好几单，卖了几台车。所有人都看到，就算没有杨慧他们，车照样卖得出去，士气马上就起来了。

钱是最好的催化剂。

胡军白天抓销售，晚上抓培训，培训结束会带销售员一起去宵夜，喝了点酒，大家吹吹牛，聊聊客户，聊聊经验，最后还让司机送销售员回家。

刘想也会加班为销售员打打气，胡军偶尔打电话约他宵夜的时候，他也会到，和员工一起喝上几杯，拉近和他们的距离。

没有杨慧他们的公司，业绩也没有太差劲。

最难熬的日子，刘想终于扛过了，他总想再找小苔喝喝茶，一直没空。

雪夜品茶那一晚过后，小苔非常忐忑，她真的很怕和刘家人走近。她知道，刘家的保姆，都是八面玲珑的人精，更别说其他人了。刘家每一个人她都惹不起。

刘想和他爸刘安民不一样，他不聒噪，也不多言，在这里他很少高声说话，不像其他人吵吵囔囔，他言必有物，说出的话总让人信服。