股市那边还有几天才能尘埃落定，刘雅那边也得去“安抚”一下，稳住这个每日一万的“基本盘”和未来可能的“传承奖励”。

还有老家那边，虽然暂时躲开了，但总得回去一趟，用钱堵住父母的嘴。

这么多事情，都需要他亲自去处理。

这个新“公司”的摊子，谁来帮他看着？

他需要一个人！一个懂行、能干、信得过的人来帮他处理这些琐碎的前期事务。

最好是……有直播或传媒公司工作经验的HR！

对！HR！

专业的人干专业的事！

一个经验丰富的HR，既懂得招聘流程，能帮他筛选合适的主播苗子，又熟悉公司架构和运营的基本逻辑，可以帮他先把这个草台班子搭起来。

等他处理完手头的事情回来，直接就能从HR筛选过的人里挑，效率高多了！

想到这里，林烨立刻行动起来。

他拿出手机，打开几个主流的招聘APP，开始搜索符合条件的HR人才。

他把地点设定在这座城市，职位关键词设定为“直播/传媒公司HR”、“招聘经理”、“人事主管”等，并且特别注明了需要有相关行业经验。

很快，屏幕上就刷出了一系列符合条件的简历。

林烨耐着性子，仔细地浏览起来。